career.
MIT UNS ARBEITEN
Unsere Philosophie ist Grundlage unseres Erfolgs. Wir folgen klaren Arbeitsprinzipien, die wir in alle Kundenprojekte einbringen.
Energieverlust - Energieschub
Das raubt uns Energie.
- eingeschränkte persönliche Perspektive
- geringe Lernkurve
- kaum interessante Aufgaben
- zu viel “Politik”
- hohe Reisetätigkeit ohne wirksamen Mehrwert
- keine Work-Life-Balance
- keine Wirksamkeit (“Produzieren von Schrankware”)
Das gibt uns Energie.
- Förderung von professioneller Haltung, Expertise und Eigenverantwortung
- unmittelbare Erfolgswürdigung
- Verantwortlichkeit für Kundenbeziehung und Beratungsarbeit
- kontinuierliches Lernen
- interdisziplinäres Arbeiten
Arbeiten
So arbeiten wir.
- keine opportunistischen Mandate
- gemeinsames Teamverständnis
- Horizonterweiterung – fachlich und persönlich
- Kompetenzaufbau Teil des Zeitallokationsmodells
- partizipativer Führungsstil und kollegialer Austausch auf Augenhöhe
Die Elemente unserer Personalarbeit.
- Rollenmodell (T-Shape)
- Teamansatz
- Mentorenmodell
- Zeitallokationsmodell
- Teilzeit (80%) ist möglich
DANGELMAYER SEEMANN wächst.
Wir suchen zum nächstmöglichen Einstiegszeitpunkt neue Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter die Freude daran haben, mit uns zu wachsen. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen an Thomas von Lingen.