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MIT UNS ARBEITEN

Unsere Philosophie ist Grundlage unseres Erfolgs. Wir folgen klaren Arbeitsprinzipien, die wir in alle Kundenprojekte einbringen.

Energieverlust - Energieschub

Das raubt uns Energie.

 

  • eingeschränkte persönliche Perspektive
  • geringe Lernkurve
  • kaum interessante Aufgaben
  • zu viel “Politik”
  • hohe Reisetätigkeit ohne wirksamen Mehrwert
  • keine Work-Life-Balance
  • keine Wirksamkeit (“Produzieren von Schrankware”)

Das gibt uns Energie. 

 

  • Förderung von professioneller Haltung, Expertise und Eigenverantwortung
  • unmittelbare Erfolgswürdigung
  • Verantwortlichkeit für Kundenbeziehung und Beratungsarbeit
  • kontinuierliches Lernen
  • interdisziplinäres Arbeiten
  •  

Arbeiten

So arbeiten wir.

 

  • keine opportunistischen Mandate
  • gemeinsames Teamverständnis
  • Horizonterweiterung – fachlich und persönlich
  • Kompetenzaufbau Teil des Zeitallokationsmodells
  • partizipativer Führungsstil und kollegialer Austausch auf Augenhöhe 

Die Elemente unserer Personalarbeit.

 

  • Rollenmodell (T-Shape)
  • Teamansatz
  • Mentorenmodell
  • Zeitallokationsmodell
  • Teilzeit (80%) ist möglich
  •  

DANGELMAYER SEEMANN wächst.

Wir suchen zum nächstmöglichen Einstiegszeitpunkt neue Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter die Freude daran haben, mit uns zu wachsen. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen an Thomas von Lingen.