WARUM DANGELMAYER SEEMANN?
Wir zeichnen uns durch hochqualifizierte und erfahrene Berater in den Themen IT, Psychologie, Kommunikation und Betriebswirtschaft aus. Wir arbeiten immer als interdisziplinäres Team beim Kunden, um die individuelle Unternehmensstrategie auszugestalten und, noch wichtiger, diese auch umzusetzen. Unser Anspruch ist es, unsere Kunden (vom DAX-Unternehmen bis hin zum Mittelstand) zu begeistern.
Bei uns gibt es keine Hierarchien. Eigenverantwortung ist der Schlüssel für unser zeitlich und räumlich flexibles Arbeitsmodell. Eine Anstellung in Teilzeit (80%) ist ebenfalls möglich.
Die fachgebietsübergreifende Kompetenz jedes Mitarbeiters ist fester Bestandteil unseres Erfolges. Daher gehören kontinuierliches Lernen und die Förderung des fachlichen Austausches zu unserer Kultur.
SENIOR ENTERPRISE- UND SOLUTION-ARCHITEKT
(Geschäfts- und IT-Architektur)
Was sind die Hauptaufgaben?
- Analyse und Bewertung von IT-Landschaften und -Organisationen hinsichtlich aktueller und zukünftiger Erfüllung der geschäftsbezogenen Anforderungen, Modernisierungsbedarfen und geschäftskritischen, IT-bezogenen Risiken
- Erstellung von strategischen, bewerteten (Anwendungs- und Infrastruktur-) Roadmaps und Bebauungsplänen
- Entwurf der Geschäfts- und IT-Architektur von Unternehmen als Grundlage von Management-Entscheidungen
- Entwurf und Bewertung von Zielarchitekturen sowie Migrations- und Integrationsstrategien bzw. -Szenarien
- Anforderungsmanagement (Fokus: nicht-funktionale Anforderungen) und Beurteilung von Software- und verwandten Spezifikationen
- Entwicklung kundenindividueller Methoden und Werkzeuge für das Enterprise-Architektur-Management (EAM)
- Erstellung architekturgetriebener Lösungskonzepte für fachliche Problem- und Aufgabenstellungen
- Begleitung von technologiegetriebenen Transformationen
Wen suchen wir?
- Wir erwarten keinen lückenlosen und gradlinigen Lebenslauf, sondern suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen und auch gerne schon mal über den „Tellerrand“ geschaut haben.
- Wir suchen Kollegen, die gerne Verantwortung für ihre eigene Arbeit übernehmen und dabei immer den Erfolg des Teams im Fokus haben.
- Wir suchen die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und auch mal aus der Komfortzone herauszutreten.
- Wir suchen Lösungs- und Enterprise-Architekten, die sich für Veränderung, neue Ideen und kreatives Gestalten begeistern können.
Wir suchen Dich? Thomas freut sich auf Deine Bewerbung!
