Senior Management-Berater (m/w/d)

WARUM DANGELMAYER SEEMANN?

DANGELMAYER SEEMANN ist die Management-Beratung, die an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, Informationstechnologie und Organisation, Strategie und Betrieb für ihre Klienten die erfolgskritischen Themen identifiziert, versteht und zum Erfolg führt. In übergreifenden Teams entwickeln wir das Konzept zur Realisierung der Strategie unserer Kunden– erfolgs- und umsetzungsfokussiert.

Wir übernehmen keine opportunistischen Mandate und haben ein gemeinsames Teamverständnis über das, was unseren Wertbeitrag nach außen und innen ausmacht. Ein partizipativer Führungsstil und kollegialer Austausch auf Augenhöhe zeichnet uns aus, auch im Hinblick auf das Leben unser Rollenmodells, den Teamansatz, das Mentoring sowie die persönliche wie organisationsbezogene Kompetenzentwicklung im Rahmen unseres Zeitallokationsmodell.

Energie gibt uns die Förderung von professioneller Haltung, Expertise und Eigenverantwortung, kontinuierliches Lernen, interdisziplinäres Arbeiten, ein hohes Maß an individueller Verantwortlichkeit für Kundenbeziehung und Beratungsarbeit verbunden mit einer unmittelbaren Erfolgswürdigung.

Eine Anstellung in Teilzeit (80%) ist möglich.

HAUPTAUFGABEN

Übergreifend:

  • Durchführung und Begleitung von Vertriebsaktivitäten vom Lead-Management bis zur Auftragsklärung, Angebotserstellung und Vertragsabschluss

In der Projektrolle „Management-Berater“

  • Durchführung und Führung von Teams zur ganzheitlichen Analyse der Ausgangssituation beim Klienten
  • Ableitung und Klärung der Anforderungen an internes Teamsetup und Beistellleistungen des Klienten
  • Operationalisierung strategischer Konzepte des Klienten
  • Entwurf und Bewertung von Transformationsstrategien /-planungen
  • Klärung und Erarbeitung von Zielbildern in Bezug auf Geschäftsmodell, Geschäfts- und IT-Architektur des Klienten
  • Initiierung und Durchführung Stakeholdermanagement
  • Skizze zum „Change-Story-Konzept“
  • Abstimmung und Vermittlung zwischen Stakeholdern, Funktionsträgern (insbes. Fachseiten und IT) und Projektbeteiligten mit Fokus auf: Ziel- & Scope-Alignment, Herbeiführung strategischer und erfolgskritischer Entscheidungen sowie Reduzierung relevanter Akzeptanz- und Implementierungsrisiken
  • Sicherstellung der Umsetzung der Entscheidungen (Klammerfunktion des Management-Beraters)
Kontakte

Senden Sie uns bitte Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung in einer PDF-Datei unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Gehaltswunsches per E-Mail zu. Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bitte bei Thomas von Lingen.

Veröffentlichungsdatum
28. November 2019
Arbeitspensum
Vollzeit oder Teilzeit (80%) möglich
Start Anstellung
Sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsort
60313, Frankfurt am Main, Deutschland
Remote work from: Deutschland
Arbeitszeiten
40 Std. oder 80%

Anstellung: Senior Management-Berater (m/w/d)

Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen werde wir uns bei Ihnen melden.